2019 |
REGLAMENTO
RE - ST
|
REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA (RE-ST)
El Reglamento Específico del Sistema de Tesorería, tiene por objetivo regular los procedimientos de programación, recaudación y administración de recursos del Gobierno Autónomo Municipal de Trinidad (Aprobado mediante Decreto Municipal Nº 04/2019)
|
|
2019 |
REGLAMENTO
RE-SCP
|
REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE CRÉDITO PÚBLICO (RE-SCP)
El Reglamento Específico del Sistema de Crédito Público tiene por objeto regular los procedimientos para la implantación y funcionamiento del Sistema de Crédito Público en el Gobierno Autónomo Municipal de Trinidad y proporcionar la información referente a la organización y funcionamiento del sistema para un efectivo control interno (Aprobado mediante Decreto Municipal Nº 05/2019)
|
|
2019 |
MANUAL
M-PAA |
MANUAL DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE ALMACENES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE TRINIDAD
La administración de Almacenes es la función administrativa que comprende actividades y procedimientos relativos al ingreso, registro, almacenamiento, distribución, medidas de salvaguarda y control de los bienes de consumo en el Gobierno Autónomo Municipal de Trinidad, optimizando la disponibilidad de bienes de consumo, el control de sus operaciones y minimización de los costos de almacenamiento. (Aprobado mediante Decreto Municipal Nº 07/2019) |
|
2019 |
REGLAMENTO
RE-SP
|
REGLAMENTO ESPECIFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO (RE-SP)
El presente documento, tiene por objetivo establecer los procesos para la elaboración, presentación, ejecución, evaluación y modificación del Presupuesto del Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo Municipal de Trinidad, asimismo determinar a los encargados de estos procesos y los plazos de su realización. (Aprobado mediante Decreto Municipal Nº 12/2019)
|
|
2019 |
PC-GAMT
GESTION 2019
|
PLAN DE CAPACITACIÓN DEL GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE TRINIDAD
El Plan de capacitación del Gobierno Autónomo Municipal de Trinidad para la Gestión 2019 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación del personal del G.A.M.T. |
|